Berater für Kinderschutz und Kindersicherung, Reaktionsprogramme für Syrien und Jordanien (2023)

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War Child glaubt, dass kein Kind Teil des Krieges sein sollte. Je. Kinder haben das Recht, in Frieden aufzuwachsen, frei von Angst und Gewalt. Um ihr volles Potenzial zu entfalten und die Person zu werden, die sie sein möchten. War Child hinterlässt einen bleibenden Eindruck. Indem Kinder vor Gewalt geschützt und psychosoziale Unterstützung und Bildung angeboten werden. Wir setzen die innere Kraft der Kinder mit unserer kreativen und einbeziehenden Herangehensweise frei. Und inspirieren Sie so viele Menschen wie möglich, sich an unserer Sache zu beteiligen. War Child implementiert sowohl eigene Programme als auch kooperiert mit einer Vielzahl von Partnerorganisationen in 14 Ländern auf der ganzen Welt.

War Child Holland sucht einen:

Berater für Kinderschutz und Kindersicherung, Reaktionsprogramme für Syrien und Jordanien

Sitz in Amman, Jordanien (Nationaler Vertrag)

Ziel der Stelle:

Der Berater für Kinderschutz (CP) und Kinderschutz ist für die Entwicklung, Koordinierung und das Mainstreaming von Kinderschutzprogrammen für die Syrien-Reaktion verantwortlich. Sie werden auch Kinderschutzkompetenzen der Mitarbeiter im Rahmen des WCH-Syrien-Programms und lokaler Partner entwickeln, einschließlich Kinderschutz, PSEA und Kindersicherheit.

Der CP-Berater bietet technische Anleitung zur Unterstützung der projektübergreifenden Umsetzung von Kinderschutzaktivitäten, unterstützt die Entwicklung von Konzeptnotizen und Vorschlägen, spielt eine Schlüsselrolle bei der Überwachung der Qualität von Projekten und arbeitet mit den regionalen und globalen Beratern zusammen, um sicherzustellen, dass die Projekte aufeinander abgestimmt sind mit thematischen WCH-Strategien und organisatorischen Ambitionen.

Diese Position ist im Syria Response-Büro in Amman, Jordanien, angesiedelt, mit regelmäßigen Reisen in die Region, um die Projektstandorte zu besuchen und an relevanten Treffen/Konferenzen teilzunehmen (ungefähr 30 % der Zeit).

Ihre Herausforderung

Der CP-Berater wird vom regionalen CP-Berater für den Nahen Osten in allen technischen Bereichen unterstützt und gecoacht und arbeitet mit ihm und anderen Mitgliedern des Global Program Quality-Teams zusammen, um Best Practices auszutauschen, die interne berufliche Entwicklung in Teams zu fördern und Bereiche zur Stärkung der CP-Programmierung zu identifizieren auf Länderebene, regional und gegebenenfalls global. Sie werden eng mit den Projektmanagern, Partnerschwerpunkten und regionalen CP-Kollegen zusammenarbeiten.

Der Stelleninhaber wird die CP-Koordinatoren und -Beauftragten (sofern zutreffend) direkt leiten. Er/sie ist für die Entwicklung und Überwachung der technischen CP-Aktivitäten verantwortlich und hat die Möglichkeit, das Team nach Bedarf auszubauen.

Ergebnisbereiche

Ergebnisbereich 1: Entwicklung, Qualitätssicherung und Nachbereitung von Kinderschutzaktivitäten; Sicherstellen, dass CP-Standards und -Richtlinien auf Mindeststandards umgesetzt werden und zu besseren Schutzergebnissen für Kinder und ihre Familien führen

  • Arbeiten Sie mit Kinderschutzmitarbeitern, einschließlich Sachbearbeitern und Sozialarbeitern, zusammen, um Kinderschutzprobleme zu identifizieren und evidenzbasierte Programme zu unterstützen. Verfolgen Sie die Qualität der Umsetzung von Kinderschutzaktivitäten, ermitteln Sie Möglichkeiten und Einschränkungen und alle erforderlichen Anpassungen, einschließlich zusätzlicher Personalausstattung oder Personalschulung, sowie den Austausch bewährter Programmierpraktiken und gewonnener Erkenntnisse während des gesamten Projektzyklus.
  • Helfen Sie bei der Gestaltung und Entwicklung von Kinderschutzprogrammen und/oder -aktivitäten im Rahmen der WCH-Strategie, einschließlich der Mitwirkung an relevanten Spendenbeschaffungs- und Angebotserstellungsaktivitäten, einschließlich der Identifizierung von Finanzierungsmöglichkeiten, dem Aufbau von Spenderbeziehungen und einem entwickelten Verständnis der Spenderpräsenz und -kartierung in Gebieten WCH setzt um und versucht, in der Zukunft zu arbeiten.
  • Stellen Sie sicher, dass die WCH-Richtlinie zum Schutz von Kindern intern und extern mit lokalen Implementierungspartnern und deren Mitarbeitern umgesetzt wird, und bieten Sie den lokalen Partnern kontinuierliche Unterstützung und unterstützen Sie die Lokalisierungsstrategie der Organisation durch Kontextualisierung und Entwicklung organisatorischer CP-Richtlinien und Unterstützung der Integration der Partner. evidenzbasierte Beiträge und Empfehlungen zur Verbesserung und Anpassung der Programmierung.
  • Leiten Sie die Entwicklung (und Überarbeitung) der CP/CSG-Strategie und Jahresplanung des Landesbüros und stellen Sie deren Umsetzung sicher.

Ergebnisbereich 2: Bereitstellung von Kapazitätsaufbau zum Schutz von Kindern; Sicherstellen, dass Mitarbeiter und Partner über die Kapazitäten verfügen und sich auf eine Weise unterstützt fühlen, die die Umsetzung von Mindeststandards für den Kinderschutz und einer hochwertigen CP-Programmierung ermöglicht:

  • Entwerfen und implementieren Sie Pläne zum Aufbau von Kinderschutzkapazitäten für Mitarbeiter und Partner.
  • Entwerfen und implementieren Sie Pläne zum Kapazitätsaufbau im Bereich Kinderschutz, einschließlich maßgeschneiderter partizipatorischer und praktischer Schulungen für Mitarbeiter und Partner, sofern erforderlich und machbar.
  • Bereitstellung laufender und notwendiger technischer Unterstützung, Anleitung und Beratung für Programmmitarbeiter und Partner im Bereich Kinderschutz, einschließlich Kinderschutz.
  • Geben Sie bei Bedarf in Abstimmung mit der Personalabteilung externen Besuchern, neuen Mitarbeitern und Partnermitarbeitern Unterweisungen zum Thema Kinderschutz.
  • Identifizieren Sie Möglichkeiten zur Stärkung von Richtlinien und Standards durch evidenzbasierte Empfehlungen und neue Best Practices im CP-Sektor.

Ergebnisbereich 3: Interne und externe Koordinierung und Vertretung – Um sicherzustellen, dass der Kinderschutz allgemein berücksichtigt wird und branchenspezifische Trends, neue Materialien und neue Ressourcen genutzt werden, um die Qualität der CP-Programmierung zu verbessern und das Profil der Organisation zu schärfen, um als führend in der CP anerkannt zu werden Programmierung:

  • Führen, coachen, koordinieren und beaufsichtigen Sie das CP-Team im Landesbüro
  • Koordinieren, kommunizieren und zusammenarbeiten Sie mit anderen Teammitgliedern intern auf Länderebene, regional und global (hauptsächlich MHPSS- und Bildungsteams), um sicherzustellen, dass der Kinderschutz in andere Bereiche der WCH-Arbeit integriert, vernetzt und durchgängig berücksichtigt wird.
  • Reflektieren und bewerten Sie die Qualität von Programmen und Projekten kritisch und teilen Sie Best Practices und gewonnene Erkenntnisse intern und extern als Grundlage für eine verbesserte zukünftige Programmierung.
  • Fördern Sie bestehende Beziehungen und Netzwerke und entwickeln Sie aktiv neue Beziehungen und Netzwerke, um WCH nach außen in relevanten Plattformen/Netzwerken zu vertreten, die sich auf Kinderschutzthemen konzentrieren, einschließlich CP-Arbeitsgruppen, technischer Ausschüsse und Clustergruppen.
  • Unterstützen Sie die Arbeit rund um Interessenvertretung und Kommunikation, um die Vision und Mission von War Child Holland hervorzuheben und das externe Bewusstsein für Programme und Ergebnisse zu schärfen
  • Tragen Sie zur Entwicklung/Überarbeitung von Kinderschutzmaterialien bei, die in Arbeitsgruppen/Plattformen/Netzwerken/WCH-Arbeitsgruppen für globale CP entwickelt wurden.
  • Teilen Sie Material zum Kinderschutz und andere nützliche und relevante Informationen, einschließlich Tools und Methoden, mit Mitarbeitern und Partnern.

Ergebnisbereich 4: Als Anlaufstelle für programmatische Integrität, PSEA und Kinderschutz fungieren; um das Verständnis, bewährte Verfahren und eine klare Berichterstattung innerhalb von War Child Holland und Partnerorganisationen zu unterstützen:

  • Bieten Sie den Mitarbeitern Kapazitätsaufbau und kontinuierliche Unterstützung zum Integritätsrahmen von War Child Holland und stellen Sie sicher, dass sie sich der relevanten Richtlinien, Verfahren und Berichtsmechanismen bewusst sind.
  • Bieten Sie vertrauliche Beratung rund um den Verhaltenskodex an, stellen Sie sicher, dass den Mitarbeitern, bei denen es zu Verstößen kommt, angemessene Unterstützung geboten wird, und schärfen Sie das Bewusstsein der Mitarbeiter, unter anderem für die Meldung von Verstößen gegen den Verhaltenskodex.
  • Schulung und Unterstützung der Partnermitarbeiter, einschließlich der Feldleiter, in Bezug auf Mindeststandards für Integrität, Kinderschutz, PSEA und Rechenschaftspflicht, einschließlich Meldekanälen.
  • Repräsentieren Sie War Child nach außen in den relevanten PSEA-Netzwerken, nehmen Sie an Schulungen und Meetings teil und führen Sie bei Bedarf Rahmenwerke zum Kapazitätsaufbau ein.
  • Handeln Sie in enger Absprache und Abstimmung mit der globalen Anlaufstelle für den Schutz von Kindern und anderen relevanten Anlaufstellen für Integrität bei War Child, auch im Innenministerium.

Wissen und Erfahrung:

  • Einschlägiger akademischer Hintergrund (Sozialwissenschaften/Internationale Entwicklungsstudien).
  • Kenntnis der aktuellen Grundsätze und Praktiken des Kinderschutzes.
  • Verständnis und Erfahrung von Kinderrechten (Programmierung) in Konflikt- und Postkonfliktumgebungen.
  • Mindestens 5 Jahre (I)NGO-Erfahrung in Entwicklungsländern/Konfliktgebieten, vorzugsweise mit Kindern.
  • Mindestens 4 Jahre im Bereich CP und Qualitätsprogrammimplementierung.
  • Fachkenntnisse im Aufbau technischer CP-Kapazitäten und Verständnis der Prinzipien der Erwachsenenbildung.
  • Nachgewiesene Erfahrung in der Ausarbeitung thematischer Strategien und hochrangiger thematischer Projektvorschläge
  • Nachgewiesene Erfahrung in der Überwachung und Bewertung von Projekten.
  • Nachgewiesene Erfahrung in der technischen Vertretung auf hoher Ebene (Geber, Cluster und andere relevante Interessengruppen).

Fähigkeiten und Kompetenzen:

  • Fähigkeit, sich in Englisch und Arabisch schriftlich und mündlich gekonnt auszudrücken.
  • Starke kritische Analyse- und strategische Denkfähigkeiten.
  • Planungs- und Koordinationsfähigkeit.
  • Überwachungs- und Bewertungsfähigkeit.
  • Fähigkeit, lernerzentrierte partizipative Schulungen zu entwerfen und durchzuführen.
  • Exzellente Kommunikations Fähigkeiten; Fähigkeit, Feedback zu geben und zu empfangen.
  • Ausgezeichnete Schreibfähigkeiten in Englisch
  • Affinität zu Kindern und Jugendlichen.
  • Kulturelle sensibilität.
  • Ergebnisorientiert.

Wir bieten

  • Ein dynamisches und herausforderndes Arbeitsumfeld mit Möglichkeiten zur Weiterentwicklung und Verbesserung Ihrer Fähigkeiten.
  • Ein faires Gehalt und umfassende Nebenleistungen inklusive Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.
  • Arbeiten Sie als Teil eines multinationalen Teams, das sich für Veränderungen einsetzt!

Contract

Die Vertragsdauer beträgt 12 Monate mit der Absicht, je nach Leistung und Mittelverfügbarkeit zu verlängern.

Arbeitsort

Amman, Jordanien. Der erfolgreiche Kandidat muss berechtigt sein, in Jordanien zu arbeiten. Um den Verpflichtungen dieser Rolle nachzukommen, sind Reisen zu den Landesbüros von War Child Syria Response, seinen Tochtergesellschaften und anderswo erforderlich.

Wie bewerben

Interessierte und qualifizierte Bewerber werden gebeten, sich bis zum 30. Juni 2023 zu bewerben, indem sie ihren Lebenslauf und ein kurzes Anschreiben in englischer Sprache über den folgenden Hyperlink hochladen: Antrag auf Kinderschutz- und Kinderschutzberatung

Haftungsausschluss: Es werden nur Bewerbungen bearbeitet, die über unsere Website über den oben stehenden Link eingehen. War Child prüft die Bewerbungen fortlaufend und behält sich das Recht vor, die Stelle entweder zu schließen, wenn vor Ablauf der Frist ein erfolgreicher Kandidat ermittelt wird, oder die Frist für die Stellenausschreibung zu verlängern. Wenn ja, und Sie noch nichts von uns gehört haben, bleibt Ihre Bewerbung aktiv.

Mit dem Absenden Ihrer Bewerbung bestätigen Sie, dass alle in Ihrer Bewerbung gemachten Angaben wahr, vollständig und richtig sind und in gutem Glauben gemacht wurden. Sie verstehen, dass die Fälschung, falsche Darstellung oder das vorsätzliche Zurückhalten von Informationen ein Grund für die Ablehnung Ihrer Bewerbung oder den Widerruf eines Einstellungsangebots ist oder, wenn ein Einstellungsangebot angenommen wurde, dies ein Grund für arbeitsrechtliche Sanktionen ist, wie z. B., aber nicht beschränkt auf , fristlose Kündigung. Darüber hinaus nehmen Sie zur Kenntnis, dass Sie ein Führungszeugnis vorlegen müssen und die Nichtvorlage zu keiner Begründung eines Beschäftigungsverhältnisses führt. War Child ist eine internationale Organisation, und wir verpflichten uns, ein vielfältiger und integrativer Arbeitgeber zu sein, der die Menschen- und Kinderrechte in den Mittelpunkt unserer Existenz und Arbeit stellt. Wir stellen unsere neuen Kollegen auf der Grundlage ihrer Talente, Kompetenzen und gemeinsamen Werte ein; Wir unterscheiden sie nicht nach Alter, Geschlecht und Geschlechtsidentität, Rasse, Hautfarbe, ethnischer Zugehörigkeit, Religion, Kultur, sexueller Orientierung, Behinderung usw.

Die Sicherheit von Kindern ist für War Child von entscheidender Bedeutung. War Child toleriert oder akzeptiert keinerlei Form von Missbrauch. Dieses Thema wird in unseren Einstellungs- und Auswahlverfahren behandelt. Darüber hinaus müssen die angenommenen Kandidaten ihre Verpflichtung/Absicht bekunden, die Mindeststandards zu kennen, zu berücksichtigen und einzuhalten

anwendbar in Entwicklungs- und humanitären Umgebungen, wie humanitäre Werte und Prinzipien, Sphere Humanitarian Charter, Standards in der Humanitarian Standards Partnership, Core Humanitarian Standard, internationales humanitäres Recht, Verhaltenskodex für die Internationale Rotkreuz- und Rothalbmondbewegung und Nichtregierungsorganisationen (NGOs) in der Katastrophenhilfe und IASC Sechs Grundprinzipien in Bezug auf Sex

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Author: Chrissy Homenick

Last Updated: 2023/07/14

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Name: Chrissy Homenick

Birthday: 2001-10-22

Address: 611 Kuhn Oval, Feltonbury, NY 02783-3818

Phone: +96619177651654

Job: Mining Representative

Hobby: amateur radio, Sculling, Knife making, Gardening, Watching movies, Gunsmithing, Video gaming

Introduction: My name is Chrissy Homenick, I am a tender, funny, determined, tender, glorious, fancy, enthusiastic person who loves writing and wants to share my knowledge and understanding with you.